Asamblea Mundial de la Juventud
En la Asamblea Mundial de la Juventud (WAY), reconocemos el esfuerzo realizado por nuestros voluntarios y sus contribuciones a todos los programas y actividades de nuestra comunidad global. Desde su creación en el año 2006, el Programa de Voluntariado de la Asamblea Mundial de la Juventud se inició como una plataforma que vincularía a los jóvenes que buscan desarrollar un grupo dedicado que esté dispuesto a ayudar a WAY en sus programas y actividades en todo el mundo. Este programa trabaja para elevar a los jóvenes y convertirlos en líderes que estén dispuestos a donar parte de su tiempo y energía para apoyar a WAY en el logro de sus metas y objetivos.
Este programa tiene como objetivo reunir a jóvenes de diferentes edades, razas, orígenes y grupos étnicos, para interactuar y compartir ideas mientras cumplen con sus deberes como voluntarios. También se esfuerza por desarrollar a los jóvenes exponiéndolos a un entorno en el que puedan desarrollar todo su potencial y explorar sus capacidades sin explotar.
Actualmente, WAY cuenta con más de 1200 voluntarios de todo el mundo, esforzándose por marcar la diferencia. Los voluntarios adquieren experiencia y se vuelven muy innovadores mientras participan en este programa; algunas de estas ideas innovadoras las ejecutan en sus respectivas ubicaciones. Los miembros tendrán la oportunidad de conocer gente, hacer contactos, formar relaciones y así obtener acceso a beneficios relacionados con el negocio, tales como: asesoramiento profesional, oportunidades laborales, referencias comerciales, información útil y apoyo emocional.
Principios del voluntariado
Incrementar el respeto interétnico y fomentar la comprensión y la cooperación intercultural e internacional; Promover el intercambio de ideas entre jóvenes de todos los países; Ayudar en el desarrollo de actividades juveniles y promover la colaboración mutua entre organizaciones juveniles; Cooperar en el desarrollo de consejos juveniles nacionales y organizaciones juveniles voluntarias.
Requisitos para un voluntario de WAY
18-35 años. Ser capaz de hablar al menos uno de los tres (3) idiomas WAY (inglés, francés y español) Estar decidido y dispuesto a marcar la diferencia. Estar disponible para viajar a nivel local e internacional. Poder sumarse a programas internacionales de ayuda y emergencia coordinados por WAY.
Reglas y regulaciones para voluntarios durante los eventos WAY
La Asamblea Mundial de la Juventud (WAY) tiene como objetivo que los jóvenes obtengan el máximo beneficio de este servicio, por lo que deseamos solicitar que se observe lo siguiente: 1. El formulario de solicitud de voluntariado debe completarse y enviarse a la Secretaría de WAY. 2. Los voluntarios deben hablar al menos uno de los idiomas oficiales de WAY (inglés, francés y/o español). 3. Los voluntarios deben cumplir con las políticas y procedimientos de la organización. 4. Los voluntarios deben ser responsables, puntuales y confiables. 5. Los voluntarios deben tratar las quejas de manera adecuada. 6. Los voluntarios deben consultar con el personal de WAY correspondiente antes de implementar cualquier tarea o actividad. 7. Durante los programas se deberá prestar la misma atención a todos los participantes y evitar en todo momento el favoritismo. 8. Los voluntarios deben asumir la responsabilidad de las actividades que se le asignen durante su colocación. 9. Los voluntarios no deben participar en ninguna actividad misionera o política durante su colocación. 10. Los voluntarios deben vestirse cómoda y apropiadamente, respetando los códigos de vestimenta establecidos en la agenda. 11. Los voluntarios deben pedir apoyo cuando sea necesario y apoyar a otros miembros del equipo una vez que hayan completado sus tareas y deberes. 12. Los voluntarios deben aprovechar al máximo su tiempo para adquirir los conocimientos y habilidades necesarios durante el programa. 13. Los voluntarios deberán avisar si su disponibilidad cambia o deciden abandonar la organización. 14. El contrato de membresía de los voluntarios se rescindirá si y cuando proyecten cualquier comportamiento angustiante en la colocación del voluntario o en la organización.